企業概要

企業理念

輝く自分づくりを支援し、幸せな職業生活を送る人づくりを通じて、自他ともの繁栄を目指します。

株式会社サービスクリエイト

社長挨拶

私たちの使命と価値提供

私たちは創業以来、キャリア・心理・能力開発の3つの支援を通じて、人と社会に確かな価値を提供してきました。大切にしているのは、社員の幸せと、パートナーと共に成長する姿勢です。その中心にあるのが「人」であり「教育」です。

社会が急速に変化する今、教育の本質が問われています。従来の研修では「何を教えるか」に重点が置かれてきましたが、AIの進化により、教材づくりや提供する情報の多くは簡単に代替できるようになりました。また個人でもさまざまな教育ツールにアクセスでき、自ら学ぶ環境も整っています。しかし、企業にとって本当に必要なのは「何を教えたか」だけではなく、「何ができるようになり、どんな成果につながったか」です。

私たちは職業訓練の現場で「成果を生む教育」と「指導者の育成」に注力してきました。その鍵となるのは、知識を行動に変える技術と、感性も含めた人間的な力を育てる実践的教育ができる指導力です。そうした人材の能力開発が、今まさに求められています。

今後も、100年先を見据え、仕事を通じて人々の人生を豊かにする支援サービスを進化させながら提供し続けます。

【プロフィール】

株式会社サービスクリエイト代表取締役社長

職業訓練校ＳＣビジネスアカデミー塾長

西脇　清司（にしわき・きよし）

国家資格公認心理師

国家資格キャリアコンサルタント

国家資格2級キャリアコンサルティング技能士

国家資格2級ファイナンシャル・プランニング技能士

東京商工会議所認定ビジネスマネジャー

NPO法人セールスキャリア開発機構(SCDO)認定エグゼクティブセールストレーナー

SCDO認定セールスマネジメントマスター / セールススキル検定1級合格

ISO29993 / 職業訓練サービスガイドライン適合事業所認定審査員

Microsoft Office Specialist Master(2003,2007)

Microsoft Certified Trainer(2013-2018)

一般社団法人日本パソコンインストラクター養成協会(JPITA)認定パソコンインストラクター

企業ビジョン

当社では、ビジョンとは10年という時をかけてつくる、理念実現の具体的な未来像と考えます。

当社は、2030年までの社会性を踏まえたビジョンを掲げております(2020年発表)。

2030年ビジョン

ＳＣは、市場での「講座メーカー」という立ち位置に加え、今後は「講師メーカー」としての立ち位置も事業化し、展開します。

ＳＣは、自社商品のブランド化を図り、職業教育のサービスブランドを確立します。

ＳＣは、日本発の自社商品を海外にも広めることで、仕事を楽しむ人づくりに貢献します。

女性活躍ビジョン

ＳＣは、女性が仕事と家庭を両立できる環境づくりに取り組み、仕事で輝き活躍する場を提供し、ありたい姿を実現していくことを応援します。

品質方針

ＳＣに関わるすべての人のために

私たちは、次の想いを実現する「支援サービス」を、創造し続けます。

Learn & Fun　　　　楽しく学ぶ

Labor & Delight　　働くことを楽しむ

Life & Happiness 　幸せに生きる

①お客様のために

株式会社サービスクリエイトは、お客様の満足を創造し、サービス提供していくことをお約束します。

【取り組み】

お客様のニーズを分析し、期待する効果が得られる教育サービスをつくります。

時代動向や最新の情報を捉え、教育技術を革新します。

教育効果を向上させる教育技術を、余念なく研究し続けます。

②取引先のために

自社発展のパートナーであると認識し、自社の発展が取引先の発展となると捉え、取引の発展を通じて共栄を目指します。

【取り組み】

協同することで相乗効果をもたらし、Win-Winの関係を目指します。

③社員のために

社員一人一人が輝く場を持ち、仕事と家庭を両立します。

社員一人一人のビジョンをいっしょに考え、心身共の健康を維持しつつ、幸せを実現していきます。

社員一人一人が楽しくやりがいを持てる仕事場にし、身近な家族や友人に誇りを持ち、仕事を通じて輝く自身になるために、応援します。

【取り組み】

教育事業の会社である当社の強みを活かし、社員教育はすべて当社のプロ講師が行います。

講師が互いにテーマを決め、双方向的な勉強を行います。

最短コースでの合格環境が調い、資格取得を評価します。

④未来の世代のために

ＳＣの企業活動を通じて、未来に責任を持ち、楽しく、住みよく、働きやすい社会の実現を目指します。

価値の実現を通じて、社会の変化に貢献することで、希望がさらに広がる社会をつくります。

【取り組み】

よい企業環境づくりを行い、「ワクワク」と「楽しさ」を承継し、発展することで、未来の世代に知恵を受け継ぎます。

【法人名】

　株式会社サービスクリエイト

(英語名：Service Create Inc.)

【代表者名】

　代表取締役会長　西脇　仁

　代表取締役社長　西脇　清司

【創業】

　2009年9月1日

【法人設立】

　2011年7月27日

【事業内容】

　職業訓練校ＳＣビジネスアカデミー

　研修・教材制作出版業務

　各種検定試験実施・会場運営業務

　心理検査・適性コンサルティング業務

　有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-302303）

【本社所在地】

　愛知県名古屋市中区栄五丁目16番14号

　新東陽ビル8階

【資本金】

　5,000,000円

【取引実績】

　特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構

　株式会社オデッセイコミュニケーションズ

　株式会社サーティファイ

　株式会社ジェイ・ジェイ・エス

　日本通信紙株式会社

　株式会社NTTマーケティングアクト

　自治体(愛知県、神奈川県、埼玉県、千葉県)

　各商工会議所　他

企業沿革

2009年9月	西脇仁がサービスクリエイトを創業、代表となる。
2010年9月	西脇清司が研修講師業として創業、個人教室を開設する。
2010年12月	特定非営利活動法人セールスコーチング協会（現在、特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構）の中部地区総代理店となる。
2011年4月	西脇清司が本格的な職業教育施設としてＳＣビジネスアカデミーを創立、塾長となる。そして、職業訓練事業を受託し、愛知県初の営業スキルを体系的に習得するコースを開講する。 ※厚生労働省「緊急人材育成・就職支援基金事業」（通称：基金訓練）
2011年7月	セールススキル検定において、当社が中部地区初となる団体受験を実施する。
2011年7月	サービスクリエイトの法人化、株式会社サービスクリエイトの設立に伴い、西脇仁が代表取締役社長に就任する。サービスクリエイトの一切業務を引継ぐ。
2012年1月	セールススキル検定における個人受検の名古屋指定会場となる。
2012年5月	全国初となる、パソコン操作と営業知識を同時に習得できる、ＰＣ操作と専門知識のハイブリッド型訓練コースを開講する。　※求職者支援法に基づく職業訓練（通称：求職者支援訓練）
2012年12月	株式会社オデッセイコミュニケーションズと提携し、ＳＣビジネスアカデミーにてMicrosoft office Specialistの試験配信が可能となり、団体随時受験を開始する。
2015年9月	職業訓練等の非公式教育・訓練分野における国際規格ISO29990認証を取得する(登録証番号JQA-NE0005、2021年9月まで)。
2015年10月	株式会社ジェイ・ジェイ・エスと提携し、JJS認定試験会場となる。
2016年4月	本社移転に伴い、本店住所を登記変更する。運営教室が２教室となる。
2018年7月	西脇仁が代表取締役会長に就任する。西脇清司が代表取締役社長に就任する。
2019年10月	運営教室が３教室となる。
2020年6月	４００万円増資する。
2020年8月	新型コロナ感染防止対策に取り組む安全・安心宣言施設となる(愛知県受理番号0014770、2023年5月7日まで)。
2021年3月	優良職業訓練校認定となる「職業訓練サービスガイドライン適合事業所認定」を取得する(発行番号：2021JM0004(1)、2024年3月31日まで)。
2021年4月	有料職業紹介事業許可を受ける(事業所許可番号23-302303)。
2021年6月	オンライン配信型訓練(スクーリング週１回)を開始する。運営教室が４教室となる。
2023年3月	株式会社サーティファイと提携し、CERTIFY認定試験会場となる。
2024年12月	フルオンライン配信型訓練を開始する。運営教室が５教室となる。

認証取得

当社は、社会性ビジョンの実現に向けて、お客様に安心して当社サービスをご利用頂けるよう、認証取得を通じた取り組みを推進しています。また、当社は社会に貢献するため、認証取得を通じて時代を踏まえ、地域に根差した取り組みを主体的に推進しています。

あいち女性輝きカンパニー認証企業

愛知県ファミリー・フレンドリー登録企業

あいちっこ家庭教育応援企業

愛知県健康経営推進企業

あいちエコモビリティライフ推進企業

エコ通勤優良事業所認証企業

愛知県安全なまちづくり・交通安全

パートナーシップ企業

愛知県SDGs登録制度登録企業

ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)

当社は、女性社員の活躍推進に取り組んでいます。

自社の企業理念である「幸せな職業生活を送る人づくりを通じて、自他ともの繁栄を目指します。」とともに、女性が職業を通じて活躍し、輝ける場づくりをおこないます。具体的には、下記の取り組みをおこないます。

1.女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知

2.柔軟な働き方に対応した制度の導入や雇用管理上の配慮

3.柔軟な働き方に対応した能力開発制度や育児・介護制度等、社内制度の周知と啓発

株式会社サービスクリエイトの一般事業主行動計画

当社は、ポジティブアクションに基づいた、次の行動計画を策定しています。

【次世代法に基づく行動計画】

育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2023年8月1日～2028年7月31日

2.取組目標

育児休業等を取得しても中長期的に処遇上の差を取り戻すことが可能となるような昇進基準及び人事評価制度の見直しに取り組む。

3.取組内容および実施時期

●2023年8月～　社員への周知開始

●2023年8月～　育児休業等を取得しても中長期的に処遇上の差を取り戻すことが可能となるような昇進基準及び人事評価制度の見直しを実施する。

【女性活躍推進法に基づく行動計画】

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供をするために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2023年8月1日～2028年7月31日

2.取組目標

女性社員を将来に向けて育成するために、教育訓練の実施に年１回以上取り組む（具体的な実施例：評価者育成研修等）。

3.取組内容および実施時期

●2023年8月～　社員への周知開始

●2023年8月～　教育訓練を実施する（年１回以上）

当社のSDGsへの取り組み

SDGｓとは

SDGsとは、持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）のことで、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標のことです。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいるものです。

出典参考：外務省WEBサイト「持続可能な開発目標ＳＤＧｓエス・ディー・ジーズとは」から一部編集(要旨)